وظيفة موظف موارد بشرية (HR) في جدة – خبرة 3 سنوات فأكثر

نبذة عن الدور

تعلن شركة مرموقة في مدينة جدة عن حاجتها لتعيين موظف/ة موارد بشرية (HR) لدعم عمليات التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وفقًا لأعلى المعايير المهنية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات الشخصية والوظيفية بدقة.
• التعامل مع كافة الأنظمة والمنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية (مثل نظام التأمينات، منصة أبشر، وغيرها).
• المساعدة في عمليات التوظيف من نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، وتنسيق المقابلات.
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل السعودية.
• تقديم الدعم الاستشاري للموظفين بشأن السياسات والإجراءات الداخلية.

المتطلبات

• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إجادة تامة للتعامل مع الأنظمة والمنصات الحكومية.
• قدرة عالية على إدارة ملفات الموظفين بكفاءة وسرية.
• مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل ضمن فريق.
• معرفة أساسية بقوانين العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية.