أخصائي موارد بشرية (HR) في الرياض - خبرة في إدارة الملفات

عن الوظيفة
تعلن شركة مقاولات رائدة في السعودية عن حاجتها لتعيين أخصائي موارد بشرية (HR) للعمل في مدينة الرياض. تتطلب الوظيفة خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية مع التركيز على شؤون الموظفين وإدارة الملفات الوظيفية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطبيق سياسات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف بدءاً من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة، مع إجادة التعامل مع أنظمة ومنصات الموارد البشرية الحديثة. هذه فرصة للانضمام إلى فريق متخصص في قطاع المقاولات يتطلب مهارات تنظيمية ومتابعة عالية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية بشكل كامل، بما في ذلك حفظ وتحديث البيانات.
• متابعة إجراءات التعيين والاستقالة وإنهاء الخدمة وفقاً للوائح العمل السعودية.
• الإشراف على إعداد عقود العمل والتأكد من توافقها مع الأنظمة.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لحل مشكلات الموظفين وضمان بيئة عمل إيجابية.
• إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الموارد البشرية مثل الحضور والانصراف والإجازات.
• تطبيق إجراءات التقييم الدوري للأداء ومتابعة خطط التطوير الوظيفي.
• إدارة قاعدة بيانات الموظفين على أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية.
• تقديم الدعم الاستشاري للإدارة في قضايا شؤون الموظفين والامتثال القانوني.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع المقاولات.
• خبرة عملية في شؤون الموظفين وإدارة الملفات الوظيفية.
• إجادة استخدام أنظمة ومنصات الموارد البشرية (مثل HRIS).
• مهارات تنظيمية ومتابعة ممتازة مع القدرة على إدارة الأولويات.
• مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية (قراءة وكتابة).
• القدرة على حل النزاعات واتخاذ القرارات في بيئة عمل ديناميكية.
• الإلمام بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في السعودية.

المميزات والفوائد
لم يتم ذكر مزايا إضافية في الإعلان الأصلي، ولكن الوظيفة توفر بيئة عمل مستقرة في شركة مقاولات معروفة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك المحددة في إدارة الملفات الوظيفية وشؤون الموظفين.
• تأكد من إتقانك لأنظمة الموارد البشرية الشائعة مثل Oracle HR أو SAP SuccessFactors.
• جهز أمثلة واقعية عن كيفية حل مشكلات الموظفين وتحسين العمليات الإدارية.
• أظهر فهمك للوائح العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
• كن مستعداً للإجابة عن أسئلة حول إدارة التوظيف والتقييم الوظيفي أثناء المقابلة.