مسؤول موارد بشرية – خبرة 7+ سنوات – سعودي – الرياض

نبذة عن الدور

تسعى شركة صناعية وتجارية بمدينة الرياض الصناعية الثانية لتعيين مسؤول موارد بشرية سعودي الجنسية، لضمان إدارة فعالة للوظائف البشرية ودعم أهداف الشركة الاستراتيجية.

المسؤوليات الأساسية

• إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين وفقًا لاحتياجات الأقسام المختلفة.
• الإشراف على إجراءات التوظيف، الترقيات، والنقل الداخلي.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين العمالية السعودية.
• إدارة سجلات الموظفين وحفظ الملفات الشخصية بشكل سري ودقيق.
• تقديم الدعم والاستشارة للموظفين فيما يتعلق بالأداء، المكافآت، والعلاقات العمالية.
• المشاركة في إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل المؤشرات الرئيسية.

المؤهلات المطلوبة

• الجنسية السعودية (شرط أساسي).
• خبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية ولوائحها.
• قدرة على استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وبرامج إدارة الأداء.
• مهارات تواصل فعّالة وقدرة على بناء علاقات ثقة مع جميع مستويات الموظفين.

المهارات المفضلة

• شهادة احترافية في الموارد البشرية (مثل SHRM, CIPD) أو ما يعادلها.
• خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير.
• إلمام بأساليب تحليل البيانات واستخدامها لتحسين عمليات الموارد البشرية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة صناعية ديناميكية.

ما الذي يجعل هذه الفرصة مميزة؟

• العمل في شركة صناعية وتجارية رائدة بمنطقة الرياض الصناعية الثانية، ما يوفر بيئة نمو وتحديات مهنية.
• فرصة لتأثير مباشر على استراتيجية الموارد البشرية ودعم توسع الأعمال.
• بيئة عمل مهنية تلتزم بأعلى معايير النزاهة والشفافية.
• حصول على خبرة واسعة في قطاع يجمع بين الصناعة والتجارة، مما يعزز تنوع المهارات.