وظيفة مسؤول موارد بشرية في السعودية – خبرة 5-7 سنوات – شركة فاستوا

عن الوظيفة

تعلن شركة فاستوا للاستشارات عن حاجتها إلى مسؤول موارد بشرية (أخصائي شؤون موظفين) للعمل في المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع إلمام تام بنظام العمل السعودي. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية باستخدام أنظمة HRIS، والتواصل بكل من اللغتين العربية والإنجليزية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة حياة الموظف من التوظيف إلى إنهاء الخدمة وفقاً للوائح العمل السعودية.
• استخدام أنظمة HRIS لتسجيل بيانات الموظفين، وتحديث السجلات، وإعداد التقارير الدورية.
• التواصل مع الإدارات المختلفة والموظفين باللغتين العربية والإنجليزية.
• الإشراف على إجراءات الامتثال لنظام العمل السعودي وضمان تطبيقها.
• المشاركة في عمليات الاستقطاب والمقابلات الشخصية.
• إعداد عقود العمل وتجديدها وفقاً للأنظمة المعتمدة.
• تقديم الاستشارات الإدارية للموظفين بشأن حقوقهم وواجباتهم.

الشروط والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات ولا تزيد عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بنظام العمل السعودي واللوائح التنفيذية.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• القدرة على استخدام أنظمة HRIS بطلاقة.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.

المميزات والفوائد

لم تذكر المزايا في الإعلان الأصلي.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول

• أبرز في سيرتك الذاتية معرفتك التفصيلية بنظام العمل السعودي.
• اذكر أمثلة على استخدامك لأنظمة HRIS في وظائف سابقة.
• أكد على إتقانك للغة الإنجليزية إلى جانب العربية.
• أظهر مهاراتك في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات الإدارية.
• تأكد من أن خبرتك ضمن النطاق المطلوب (5-7 سنوات).