موظفة متابعة موارد بشرية – وظائف الموارد البشرية للنساء في الرياض

نبذة عن الدور

تسعى شركة صناعات غذائية في السعودية إلى تعيين موظفة متابعة أعمال الموارد البشرية لضمان سير العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين بكفاءة ودقة.

المسؤوليات الرئيسية

• التواصل المستمر مع الموظفين ومتابعة طلباتهم والاستفسارات.
• طلب المستندات والوثائق اللازمة من الموظفين والتأكد من اكتمالها وصلاحيتها.
• متابعة تجديد الوثائق الرسمية والتنبيه قبل انتهائها.
• تنظيم وأرشفة ملفات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل دوري.
• متابعة النواقص في ملفات الموظفين وإعداد تقارير دورية بشأنها.
• دعم قسم الموارد البشرية في عمليات التوظيف والتدريب عند الحاجة.
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل السعودية.

المتطلبات والمؤهلات

• شهادة ثانوية عامة أو ما يعادلها؛ يفضل حاصلة درجة في إدارة الموارد البشرية أو تخصص ذي صلة.
• خبرة سابقة في وظائف الموارد البشرية أو الأعمال الإدارية (يفضل سنة إلى سنتين).
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية الأساسية.
• إتقان استخدام برامج الحاسب مثل برنامج الجداول وبرنامج معالجة النصوص.
• قدرة عالية على التنظيم والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في نفس الوقت.
• السعودية الجنسية (كما هو محدد في الإعلان).